Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1300 Betten betreuen
wir mit über 5.500 Beschäftigten in 54 Kliniken, Instituten und Fachzentren jährlich 208.000 Patienten.
Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international
konkurrenzfähigem Niveau.
Im Institut für HIV Forschung ist ab sofort die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Koordinators/in
(Entgeltgruppe 13 – befristet)
im Bereich der HIV Impfstoffforschung zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.05.2021 mit Aussicht auf Verlängerung.
Informationen über das Institut für HIV Forschung
Das Institut für HIV Forschung ist ein neugegründetes Institut mit Fokus auf translationale Erforschung der HIV Pathogenese und Impfstoffforschung an der Universität Duisburg-Essen. Unter der Leitung von Prof. Dr. med. Hendrik Streeck forscht das Institut an neuen Impfkonzepten. Hierbei strebt das Institut eine verstärkte Netzwerkbildung mit nationalen und internationalen Forschergruppen an über die die derzeitigen Arbeiten koordiniert und abgestimmt werden können. Hieraus sollen sich gemeinsame Projekte ergeben.
Aufgaben
- Koordination der STIPnet – Studie
- Vorbereitung von Forschungsanträgen/ Studien
- Mithilfe bei der Koordinierung von weiteren Impfstoffprojekten
- Dokumentation und Auswertung von Studiendaten
- Organisation von Treffen
- Qualitätssicherung im Bereich Klinischer Studien
- Regelmäßige Reisen
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, M.Sc.)
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit werden vorausgesetzt
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
- Kenntnisse in einer dritten Fremdsprache: Französisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch oder Italienisch wäre erwünscht
- Weiterbildung zur Studienassistentin/Study Nurse wäre von Vorteil
Die Mitarbeit bei Nebentätigkeit richtet sich nach der Hochschulnebentätigkeitsverordnung des Landes
Nordrhein-Westfalen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Duisburg-Essen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen
Personal an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige auf unserer Homepage unter Hinweis auf die Ausschreibungsnummer XXXX an hivforschung@uk-essen.de oder per Post an das Universitätsklinikum Essen, Personaldezernat, Hufelandstraße 55, 45147 Essen.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß der jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter: www.uk-essen.de.